Skogsstyrelsens ledaridé
Myndighetens ledaridé är ett komplement till den statliga värdegrunden. Den sammanfattas i ordet GRAN som symboliserar de värdeord och den kultur du som ledare förväntas bidra till. Ledaridén kan hjälpa dig att utveckla och använda ditt ledarskap i vardagen.
Vi har många olika sorters ledare på myndigheten. Vi har personalansvariga ledare, det vill säga våra chefer. Vi har även projektledare, processansvariga, arbetsledare med flera som direkt har en koppling utifrån sin funktion till vår ledaridé.
GRAN - är vår ledaridé
Vår ledaridé GRAN bygger på följande delar som tillsammans bildar ett rotsystem av tillit. Ordet GRAN är skapat av begynnelsebokstäverna för Gemenskap, Respekt, Ansvar och Nyfikenhet.
Värdeorden kan hjälpa dig att utveckla och tillämpa ditt ledarskap, för självreflektion, i dialog med din chef och med dina kollegor och medarbetare.
Gemenskap
- Jag samverkar, samarbetar och tar ett gemensamt ansvar för helheten.
- Jag har insikt i och föregår med gott exempel för att värna en god kultur på Skogsstyrelsen.
- Jag utövar ett ledarskap som innebär att vi tar till vara på varandras kompetenser och erfarenheter.
Respekt
- Jag visar medmänsklighet och respekt för våra olikheter och lika värde.
- Jag låter mitt ledarskap utgå från den gemensamma statliga värdegrunden.
- Jag skapar förutsättningar så att mina medarbetare växer med uppdraget.
Ansvar
- Jag är närvarande och kommunikativ, vilket bidrar till stabilitet, trygghet och engagemang.
- Jag är modig i min roll som ledare och tydliggör förväntningar och riktning i våra uppdrag och mål.
- Jag tar tag i saker som inte fungerar.
Nyfikenhet
- Jag har ett öppet sinne för intryck av olika perspektiv i en omvärld som är föränderlig.
- Jag är lyhörd och uppmuntrar till utveckling.
- Jag tillämpar ett ledarskap som uppmuntrar delaktighet och lärande.