Skogssektorns jämställdhetsråd
Skogssektorns jämställdhetsråd är ett nationellt forum för dialog och samverkan i syfte att nå en jämställd skogssektor. Vår gemensamma målbild är ”En inkluderande och jämställd skogssektor där alla, oavsett kön, har samma makt och rättighet att agera, påverka och utvecklas”. Skogsstyrelsen har en samordnande roll i arbetet.
Rådet arbetar för Sveriges jämställdhetspolitiska mål som är att ”kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv”. Rådet har också tre delmål. För varje delmål finns en problemformulering och en beskrivning.
- Jämställd utbildning
- Jämställt arbetsliv
- Jämställt enskilt skogsägande
Många av utmaningarna är gemensamma för hela skogssektorn. Syftet med rådet är att stärka både sektorns gemensamma och enskilda organisationers jämställdhetsarbete genom ledorden kunskap, samarbete, vilja och mod.
Rådet utgörs av 35 organisationer från hela sektorn som myndigheter, skogsbolag, skogsägarföreningar, lärosäten och frivilligorganisationer med flera. Ledamöterna består av ledningsrepresentanter och sakkunniga från respektive organisation.
Rådsmötet är jämställdhetsrådets högsta beslutande organ och sammanträder en gång per år. Sakkunniga har möten minst två gånger per år, varav ett fysiskt på hösten.
Inom rådet finns tre arbetsgrupper inom områdena Utbildning, Arbetsliv och Enskilt skogsägande. Arbetsgruppernas uppdrag är att säkerställa ett fördjupat och fokuserat arbete med jämställdhetsrådets respektive delmål.
Kansliet samordnar jämställdhetsrådets arbete och svarar för planering, beredning av möten, administration och kommunikation. Kansliet utgörs i dagsläget av Skogsstyrelsen, SCA och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU).
Skogssektorns jämställdhetsråd: webbinarieserie (skogforsk.se)