På skogsstyrelsen.se använder vi kakor (cookies). En kaka är en liten fil som lagras på din dator och som innehåller information om ditt besök på vår sida. Kakor används för att förbättra webbplatsen för dig.
Nödvändiga kakor
Kakor som behövs för att webbplatsen ska fungera och ge en bra och säker användarupplevelse. Dessa kakor kan du inte välja bort.
Analytiska kakor
Kakor som används för att analysera hur du som besökare använder vår webbplats, vilket i sin tur hjälper oss att förbättra webbplatsen.
Vi använder kakor
För att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi kakor. Mer information om kakor hittar du på sidan Om webbplatsen.
Sök
Meny
Skogsstyrelsen varslar 97 anställda om uppsägning
12 juli 2024
Skogsstyrelsen har idag varslat 97 anställda om uppsägning. Anledningen är att myndighetens anslag minskat med 80 miljoner motsvarande 15 procent de senaste tre åren. Myndigheten har i dag knappt 800 anställda.
– Det har gjorts stora insatser under flera år för att minska kostnaderna. Som vi aviserade tidigare i våras så räcker inte det utan vi behöver minska vår personalstyrka, säger generaldirektör Herman Sundqvist.
Efter de senaste årens besparingsarbete återstår för myndigheten att minska budgeten för 2025 med uppemot 35 miljoner. Med hänsyn till uppsägningstider och möjligheten att få genomslag för neddragningarna under nästa år, behöver varslet i nuläget omfatta 97 personer.
Skogsstyrelsens myndighetsanslag har på tre år minskat med cirka 80 miljoner kronor eller 15 procent. Detta samtidigt som inflationen är hög och många olika kostnader ökar. Under 2025 avslutas dessutom viss tidsbegränsad externfinansierad verksamhet och det finns också ett generellt sparbeting.
Skogsstyrelsen har kontor i samtliga län och varslen berör medarbetare över hela landet.
– Exakt vilka konsekvenser detta får för verksamheten, till exempel för vår möjlighet att bedriva tillsyn av skogsbruket men också ge råd och stöd till skogsägare, får vi återkomma till. Men klart är att det kommer krävas mycket hårda prioriteringar bland våra uppgifter och uppdrag nästa år med de förutsättningar som gäller nu, säger Herman Sundqvist.
Arbetet med att minimera antalet uppsägningar pågår parallellt, till exempel med omplaceringar, effektiviseringar och besparingar.